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Departamento Pessoal

A folha da sua equipe em dia, sem susto no fim do mês

Admissões, folha de pagamento, pró-labore, férias, 13º e rescisões, com eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb entregues no prazo. E orientação antes de contratar, dar férias ou desligar alguém.

  • Mais de 10 anos de mercado
  • Fechamento até o dia 5
  • Escritório em Chapecó/SC
Recepção de clínica com balcão organizado, pastas de documentos e computador, sem pessoas em primeiro plano

O que fazemos

Departamento Pessoal

Toda a rotina de pessoal do consultório, da clínica ou do escritório, de acordo com a legislação e a convenção coletiva.

  • Admissões

    Contrato de trabalho, registro e envio dos eventos ao eSocial antes do primeiro dia.

  • Folha de pagamento

    Folha mensal e holerites de secretárias, auxiliares, técnicos e demais colaboradores.

  • Pró-labore dos sócios

    Folha de pró-labore com INSS e IR, alinhada ao planejamento tributário e ao Fator R.

  • eSocial e DCTFWeb

    Eventos do eSocial e a DCTFWeb transmitidos no calendário, com a guia do INSS emitida.

  • FGTS Digital

    Guia do FGTS gerada pelo FGTS Digital a partir da folha, sem o sistema antigo.

  • Férias e 13º salário

    Programação e recibos de férias com um terço e as parcelas do 13º no prazo.

  • Rescisões

    Verbas rescisórias calculadas e o desligamento informado ao eSocial e ao FGTS.

  • Autônomos e informe anual

    RPA de profissionais que atendem por serviço e o informe de rendimentos do ano.

Como trabalhamos

O que está incluso

Não é serviço adicional nem pacote especial. É como a F5 trabalha com todo cliente, do profissional que atende no CPF à clínica ou escritório com equipe e folha.

  • Fechamento do mês até o dia 5
  • Canal direto com quem cuida da sua conta
  • Vencimentos e pendências avisados automaticamente
  • BPO financeiro integrado à contabilidade
  • Guias e documentos na Área do Cliente
  • Presencial em Chapecó ou 100% digital
Pessoas trabalhando em mesas com computadores num escritório claro
+10anos de mercado
em Chapecó

Para quem é

A rotina de pessoal muda conforme o tamanho da equipe.

Falar sobre o meu caso
  • Clínica ou consultório com equipe

    Recepcionistas, auxiliares e técnicos, com escala, horas extras e convenção coletiva para cumprir.

  • Escritório que vai contratar

    Primeira secretária ou estagiário e dúvida sobre o custo real? Fazemos a conta antes da contratação.

  • Sócios com pró-labore

    Profissionais da saúde e liberais com PJ, cujo pró-labore precisa conversar com o planejamento tributário.

Como funciona

Da admissão ao holerite

Toda a rotina de pessoal do consultório, da clínica ou do escritório, de acordo com a legislação e a convenção coletiva.

  1. Levantamento

    Conhecemos a equipe, os cargos, a convenção coletiva e os benefícios.

  2. Calendário da folha

    Combinamos a data para você enviar faltas, horas extras e variáveis do mês.

  3. Folha calculada

    Salários, pró-labore, encargos e benefícios calculados e conferidos.

  4. Guias e eSocial

    Holerites, guias e eventos enviados no prazo, com aviso automático dos vencimentos.

  5. Resposta ágil

    Dúvida sobre contratar, dar férias ou desligar? Você pergunta e a gente responde rápido.

Perguntas frequentes

Sobre departamento pessoal

O que costumam perguntar sobre folha e funcionários.

Ainda ficou com alguma dúvida?

Nossa equipe está pronta para entender o seu caso.

Falar com um especialista
  • Depende do regime da empresa. No Simples Nacional, nos Anexos III e V, a contribuição patronal ao INSS já está dentro do DAS; no Anexo IV e no Lucro Presumido, ela é recolhida à parte. Em todos os casos entram FGTS, férias com um terço, 13º e, conforme a convenção, vale-transporte e benefícios. Fazemos essa conta com os seus números antes da contratação.

  • Desde março de 2024, o FGTS é recolhido pelo FGTS Digital, com a guia gerada a partir das informações do eSocial. A GFIP deixou de ser usada para isso. Na prática, a folha precisa estar correta no eSocial para a guia sair certa.

  • O sócio que trabalha na empresa deve receber pró-labore, que é a remuneração pelo trabalho e tem INSS. Distribuição de lucros é outra coisa. Em empresas de serviço no Simples, o valor do pró-labore entra no Fator R e pode mudar o anexo de tributação, por isso ele é definido junto com o planejamento.

  • É possível pagar autônomos por RPA, com a retenção de INSS e, quando houver, de IR e ISS. Mas se houver habitualidade, subordinação e horário fixo, a relação pode ser caracterizada como vínculo de emprego. Antes de definir o formato, orientamos sobre os riscos de cada caso.

Próximo passo

Quer tirar a folha de pagamento das suas mãos?

Conte quantas pessoas trabalham com você e como a folha é feita hoje.

  • Sem compromisso
  • Conversa consultiva
  • Resposta ágil

Seus dados serão tratados com confidencialidade.

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